経営支援

小学校休業等対応助成金

       

概要

新型コロナの影響で小学校、幼稚園、保育所等が臨時休業した際、労働者に賃金全額支給の休暇を取得させた事業主に対して、支払った費用を助成する制度

対象

R2年2月27日~6月30日までの間に、子どもの世話を保護者が行うことが必要となった労働者に対し、年次有給休暇とは別に有給(賃金全額支給)の休暇をさせた事業主
(※対象の期間が4月1日から6月30日に延長されました。4月16日現在)

重要

    障がいのある子どもを持つ保護者の場合、子どもが中学校、義務教育学校の後期課程、高等学校、通所支援を行う施設などに通う場合でも助成の対象。

支援内容

有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/10 (1日あたり8330円が上限)の助成金を支給

  • 「子育て世帯への臨時特例給付金」

児童手当受給世帯に対して、対象児童一人あたり1万円を上乗せして給付する施策も実施される予定です。

詳細リンク

           
※この制度を活用した方、疑問等は以下のコメント欄からご記入下さい(承認制)
     

コメント

  1. をいをい より:

    支給上限額があがり、対象者はすべてその範囲内のそれほど高給取りではない会社におります。
    うちの会社も小学校休業等対応助成金を申請してもらえません。
    ですが、その理由は「働いている人とくらべて不公平になるから」だとか。
    最初から個人で申請する制度にしてくれればよかったのにと思います。

  2. かしゅみママ より:

    会社規定の有給金額満額しか支払われず、日給の半分以下しかもらえません。
    違法ではないのでと会社は支払ってくれません。

  3. 2児の父 より:

    私の勤めている会社が厚生省の小学校休業等対応助成金を利用してくれません
    しかし保育園は休園で仕事を休まないわけにもいきません
    労基相談しても「企業には伝えますが、その結果をお伝えすることはできません。助成を利用するかは企業次第です」としかいわれずなにも進展しません
    事業者にこれを使うように呼び掛けてください
    政治家の先生なんとかしてください!

  4. 0歳児の父 より:

    期間が延長されたようです。

    1. 山田太郎事務所 より:

      情報のご提供ありがとうございます。サイトも修正・追記をさせていただきました。

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